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      1. 公司召開二屆三次職工(會員)代表大會

        發布時間:2021-03-10瀏覽數量:

        3月10日,公司召開二屆三次職工(會員)代表大會,來自本部和所屬單位的53名職工(會員)代表參加會議,公司副總經理、工會主席孫書閣主持會議。

        大會分為預備會、主席團會議和正式會議三個環節,職工代表表決通過各項議程。正式會議在莊嚴的國歌聲中開始,全體職工代表舉手表決通過公司二屆工會委員會替補委員建議名單。公司副總經理、工會主席孫書閣作《激發新活力,創造新業績,團結動員廣大職工為公司改革發展做出新貢獻》報告。

        報告中,孫書閣副總經理總結回顧2020年工會主要工作,指出存在的問題和不足,分析2021年面臨的形勢與任務,并就2021年工作提出四點要求:一是堅持思想政治引領,鞏固改革發展成果。深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,在學深悟透、入腦入心上下功夫。加強職工思想教育和職業道德建設,團結凝聚廣大職工堅定不移聽黨話、跟黨走,激發廣大職工立足崗位,建功立業。二是構建和諧勞動關系,營造良好發展環境。深入拓展“實事工程”,開展春送體檢、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖、補充醫療保險、大病醫療互助活動,健全完善困難職工幫扶工作長效機制,完善困難職工動態電子檔案,持續推行“六必訪六必談”、“基層民主八公開”,暢通基層一線民主渠道,讓廣大職工群眾擁有更多的獲得感、幸福感。三是圍繞中心服務大局,建強產業工人隊伍。實施職工技術創新,發掘職工在養護工藝技術和設備材料管理方面的創造潛能和創新張力,開展形式多樣的職工技能培訓、技能演練、技能比賽活動,著力培養知識型、技術型、創新型職工隊伍。深化“創建學習型組織、爭當知識型職工”活動,加強勞模選樹和培養,引導廣大職工立足本職、爭創一流。四是加強工會自身建設,增強工會組織活力。采用“走出去、請進來”方式,組織工會干部到先進單位參觀學習,改進工作方式,強化服務意識,提升業務能力,增強做好職工群眾工作的本領。加強工會財務管理,加大經費督查力度,防止和杜絕違規問題發生。依法管好用好工會資金資產,重點向基層單位和一線傾斜,更好服務廣大職工。

         


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